メンターとは
Overview
メンターは、相手の成長を支援し、考え方や意思決定を整える役割。 評価者や指示者ではなく、対話を通じて視野を広げる伴走者として振る舞う。
何をする人か
- 相手の状況を整理する
- 事実と解釈を分ける
- 問いを通じて思考を深める
- 必要なときに経験知を共有する
- 次の一歩を一緒に定める
メンターの責務
- 安心して話せる場をつくる
- 期待値と目的を明確にする
- 答えを急ぎすぎず、考える時間を残す
- 抽象論だけで終わらせず、行動に落とす
メンターではないもの
- 評価を下す人
- 命令して動かす人
- 代わりに課題を解く人
- 正解を一方的に与える人
マネージャーとの違い
- マネージャー: 組織成果と進捗責任を持つ
- メンター: 成長支援と意思決定支援を持つ
同じ人物が兼務する場合は、評価面談と育成面談の目的を分ける。
よくある誤解
- 相談にすぐ答えることが良いメンターだと思う
- 優しさだけで、改善点を伝えない
- 自分の経験をそのまま当てはめる